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        3. 2021年云南省國資委“先進基層黨組織”——云南大為恒遠化工有限公司支部委員會

          2021-07-14 16:41
          閱讀次數:751次

          云南大為恒遠化工有限公司黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以創建規范化示范黨支部為目標,以黨的科學理論強化黨支部建設,切實履行全面從嚴治黨主體責任,不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力,目前,公司各項指標持續提升,整體工作高質量發展,已形成了生產經營和安全環保穩步向好的良好態勢。

          一、加強黨建引領,筑牢黨建根基

          大為恒遠公司黨支部始終堅持把強化政治功能作為建設規范化黨支部的著力點,充分發揮黨支部的政治引領作用,確保黨的路線、方針及政策在公司貫徹落實,具體體現在3個方面,一是組織體系健全。大為恒遠黨支部于2014年3月成立,現有正式黨員34名(其中3名預備黨員),3名發展對象,2名入黨積極分子,3名入黨申請人。支部下設3個黨小組,實現部門、分廠、班組全覆蓋。二是突出政治引領。認真落實“三會一課”學習制度, 2020年,黨支部召開支委會22次、落實議題9個,黨小組會39次,黨員大會6次,黨課學習6次,民主評議黨員和組織生活會各1次。通過上級領導講授專題黨課、支部書記帶頭講黨課、支部委員輪流講黨課等多種形式引導黨員干部自覺學習貫徹黨的政治理論和路線、方針、政策,筑牢思想根基。三是突出政治保障。把黨的領導融入公司治理的各環節,對涉及公司“三重一大”的決策事項,堅持支部委員參與研究,確保公司的各項工作落到實處。2019年,大為恒遠公司黨支部被煤化集團黨委評委為“2018年度規范化建設達標黨支部”;2020年度被省國資委黨委表彰為“規范化建設示范黨支部”。

          二、履行黨建責任,推進工作落實

          近年來,大為恒遠公司黨支部致力于將思想基礎好、模范帶頭作用強的技術型黨員干部配置在技術研發中心的崗位上,全力助推“劉新職工創新工作室”的高效發展,以此強化民用精細化工為主攻方向的技術創新和深度研發。黨支部還致力于創新型技術人才的培養和儲備,助推公司科技成果的高效轉換。2018年,大為恒遠公司通過了國家高新技術企業認定,先后獲得2項發明專利和11項實用新型專利,榮獲云南省2019年科技進步獎三等獎,獲得省市區各類創新、科研、科技進步等獎補資金217.9萬元。相關產品的話語權和市場占有率有顯著提高,為提升企業核心競爭力,提供源源不斷的動力。

          三、增強黨建創新,推動全面發展

          大為恒遠公司黨支部始終強化組織再造,創造良好經濟效益。經公司全體黨員干部職工的共同努力,2017年,公司率先扭虧為盈,至2020年的4年間,共實現營業收入12.88億元、利潤1.63億元。2020年,受到新冠肺炎疫情的沖擊,在黨支部的堅強領導下,公司始終堅持聚焦生產經營,注重服務為先的工作方針,最終實現營業收入2.51億元,利潤0.42億元。2020年,黨支部共計組織開展“黨員主題黨日”活動12次,其中包括年度檢修、更換催化劑、保大修搶進度、包裝作業等急難險重任務在內的,針對直接服務生產的主題黨日活動就有7次。同時,黨支部強化夯實安全環保管理基礎,守住紅線和底線,以底線管理思維為引導助力安全環保工作,截止到2020年12月31日,公司已連續2473天實現安全環保長、穩、優運行,充分發揮了國有企業基層黨支部“團結服務職工、教育管理黨員、強化助推生產”的戰斗堡壘作用。

          四、堅持人才強企,促進員工提質

          大為恒遠公司黨支部嚴格執行黨員發展程序,嚴把黨員質量關,始終注重把技術骨干培養成黨員,把黨員培養成技術骨干的“雙培養”工作方式,積極引導年輕優秀的技術人才、管理人才向支部遞交入黨申請。與此同時,黨支部積極推進 “智慧黨建”工作,充分利用云嶺先鋒APP開展“三會一課”、主題黨日、組織關系轉接等工作。不僅如此,大為恒遠公司黨支部還以黨建助推企業文化建設,提升員工認同感。支部先后開展了“企業興亡,我的責任”主題演講比賽、“黨員身邊無事故”主題活動、紅色傳統教育等系列活動,不斷引領廣大干部員工做好企業文化的踐行者、宣傳員,員工精神面貌煥然一新,職業化員工隊伍建設初見成效。

          五、團結凝聚群眾,樹立鮮明旗幟

          大為恒遠黨支部不斷創新載體,采取靈活多樣、便于操作的活動方式,激發黨員比學趕超的積極性,營造了“組織創先進、黨員爭優秀、管理上水平”的良好氛圍。黨支部鼓勵各級黨員干部通過“學習強國”、“云嶺先鋒”等平臺學習后,曬積分、曬成績,提升學習效率,黨支部堅持開展技術比武、崗位練兵、導師帶徒等方式,激發廣大員工的工作動力。為了提升黨建品牌質量,黨支部持續落實“黨員責任區”制度、設立“黨員示范崗”,比誰完成的工作質量最高、誰查出的隱患最多、誰的示范作用最明顯;在黨員中率先推行“彎腰行動”,比誰的主人翁意識和對企業的忠誠度更強烈;在黨員的帶領下,公司全體員工每天朗讀“弟子規”等系列典籍,切實通過一系列比學趕超活動,提升了黨員的政治領悟力、執行力及鑒別力。

          “坐而言,不如起而行”。云南大為恒遠化工有限公司黨支部將繼續以黨的政治建設為引領,緊緊圍繞公司生產經營重難點工作,攻堅克難、守正創新,為云煤集團和曲煤焦化公司高質量發展續新篇、添光彩。

          報送單位:集團黨委工作與人力資源部

          初審:楊秋

          終審:周冬榮

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          版權所有:云南煤化工集團有限公司。未經授權,嚴禁轉載。
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